Teamontwikkeling
ZIN is gevestigd in een voormalig fraterklooster. Een kloosteromgeving brengt een andere manier van kijken met zich mee en dat alleen al is voor de wereld van het werk van onschatbare waarde. Hoeveel tijd zijn leidinggevenden niet bezig om medewerkers over te halen om dingen anders te zien? Hoeveel tijd en energie gaat niet verloren als er té verschillende visies zijn in een team en die moeilijk bespreekbaar zijn, omdat mensen zich niet in de ander kunnen verplaatsen? Hoeveel energie gaat niet verloren als mensen niet kunnen focussen? Een plek waar je als vanzelf anders gaat kijken, méér gaat zien, met aandacht gaat zien, is dus een kostbare plek om af en toe aan te doen. ‘Anders leren kijken’ staat nooit expliciet in ons programma vermeld, maar het gebeurt wel en is ook vaak effectief. Er gebeurt echt iets met mensen en teams als ze anders gaan kijken naar hun eigen vragen en naar de vragen van anderen, zoals hun collega’s, leidinggevenden, medewerkers, klanten, concurrenten, aandeelhouders, stakeholders in politiek en maatschappij.
In een goed team is er een sfeer van samen willen presteren, samen groeien, samen kennis delen en elkaar ondersteunen. Wanneer die elementen er niet zijn worden vaak kunstmatige vormen aangereikt en vergaderstructuren, kennismanagementsystemen en andere instrumentele oplossingen ontwikkeld. Maar zijn die effectief of leiden ze de aandacht af van waar het werkelijk om gaat: samen werken aan wat een team te bieden heeft? ZIN biedt ondersteuning aan teams die een volgende stap willen zetten. ZIN biedt daarnaast ook ondersteuning aan teams waar de ‘zin’ even uit is. Waarin onderlinge strubbelingen de overhand hebben of mensen elkaar niet durven aanspreken op hun gedrag. Graag lichten wij de mogelijkheden in een gesprek toe om goed aan te sluiten bij uw situatie.
Winston Churchill
“We make a living by what we get, but we make a life by what we give”
Meer informatie over teamontwikkeling? Wij bellen u graag hierover terug!
Referenties
Shop
