Organisatieontwikkeling
Het vinden van de juiste balans tussen ‘het systeem’ en ‘de professional’ is misschien wel de grootste uitdaging binnen organisaties van deze tijd. Er lijkt een heersend paradigma te zijn waarin alles in formele afspraken wordt vastgelegd en problemen worden opgelost met telkens nieuwe procedures en aanvullende regels. Organisaties worden steeds logger en ingewikkelder, professionals moeten steeds meer aandacht besteden aan interne regelingen en dreigen hun bevlogenheid kwijt te raken. ZIN heeft inspirerende en concrete beelden bij het werken aan dit vraagstuk in organisaties, onder meer door een professional terug te brengen bij kernwaarden en de persoonlijke kracht. Dat levert meestal meer op dan het eindeloos opstellen van beleidsstukken, handboeken en procedurebeschrijvingen.
Daarnaast heeft ZIN ervaring met programma’s voor organisaties die gaan reorganiseren of fuseren. Juist dan staat er veel persoonlijke en organisatorische waarde op het spel. ZIN biedt ook de inspirerende omgeving voor belangrijke en ingewikkelde besluitvormingstrajecten.
Stef Seykens
“We stonden een paar dagen stil en zijn in jaren niet zo vooruit gegaan”
Meer informatie over organisatieontwikkeling? Wij bellen u graag hierover terug!
Referenties
Shop
